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Vía Célere promueve el talento femenino: el 65% de sus directivos son mujeres

De las 17 personas que conforman el equipo de dirección de la empresa, once son mujeres; y de todas ellas, tres ocupan cargo de directoras generales.

EjePrime

8 mar 2018 - 05:00

Vía Célere construye en femenino. La promotora residencial española cuenta con una mayoría de mujeres en su equipo directivo. De los 17 ejecutivos que conforman la dirección de la empresa, once son mujeres. Esta cifra supone que el 65% del organismo de gestión y de toma de decisiones de la inmobiliaria está ocupado por directivas.

 

Además, el fundador y presidente de Vía Célere, Juan Antonio Gómez-Pintado, ha apostado por talento femenino también entre el equipo directivo. Así, las mujeres son mayoría en esta área, con tres mujeres directivas a las que acompañan dos hombres. Las ejecutivas con este rango son Teresa Marzo, directora general de negocio; Rosa Peña, directora general de operaciones y Elena Gallo, directora general corporativa y de urbanismo.

 

En total, de todos los profesionales en plantilla de la promotora, hay ochenta mujeres frente a 61 hombres. Esta apuesta por la mujer, así como la equidad en los salarios a todos los niveles “garantiza el acceso del mejor talento a los puestos de responsabilidad”, apuntan desde la empresa. “Esperamos que estos datos sirvan para generar un cambio dentro del sector”, apostilla el presidente de Vía Célere.