El ‘real estate’ español, a la cola en talento ‘techie’ en Europa

El real estate español suspende en talento tecnológico. Apenas tres de cada diez empresas del sector ficharon o intentaron fichar personal de tecnologías de la información y la comunicación (TIC) el año pasado, según datos de la agencia estadística europea Eurostat. El dato contrasta con la media europea, que asciende al 42%, o el 87% que se alcanza en países como Rumanía.

En concreto, sólo un 28% de las empresas inmobiliarias españolas recurrieron el año pasado a perfiles de las TIC, frente al 27% del año anterior. La media de la Unión Europea en el sector se sitúa en el 42%.

A la cabeza del ránking se encuentran Rumanía, República Checa, Bélgica e Irlanda, donde más de la mitad de las empresas del real estate ficharon profesionales de las TIC en el último ejercicio.

Reino Unido, Francia y Portugal también se encuentran por encima de la cota de España, con tasas del 50%, 45% y 40%, respectivamente. En cambio, Italia está unos puestos por debajo: apenas el 21% de las empresas italianas del sector ficharon talento tecnológico en 2018. Serbia, Eslovaquia, Chipre, Croacia y Estonia cierran la lista, con ningún fichaje de este perfil.

Teniendo en cuenta la media de todos los sectores, España es la última de la lista: sólo el 25% de las compañías españolas ficharon talento de las TIC el año pasado. La media europea total se sitúa en el 53%, frente al 48% del año anterior.

República Checa, Austria, Malta y Luxemburgo son los tres mercados donde más se recurrió a talento tecnológico: siete de cada diez empresas de estos países apostaron por perfiles con habilidades de las TIC en 2017.