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Los profesionales del ‘real estate’, más ricos: el 17% gana más de 2.600 euros al mes

El porcentaje de trabajadores considerados mileuristas se redujo al 26,1% el año pasado, tras rozar el 27% en 2016 y alcanzar el 28,3% en 2015.  

B. Seijo

13 nov 2018 - 04:54

Los profesionales del ‘real estate’, más ricos: el 17% gana más de 2.600 euros al mes

 

 

La bonanza del real estate español empieza a notarse en las nóminas de los trabajadores. En 2017, el 16,9% de los profesionales que se dedica a las actividades inmobiliarias ganó más de 2.616 euros al mes, un porcentaje que supera en cinco décimas el obtenido en 2016 y que duplica el registrado en 2015, según los últimos datos publicados en la Encuesta de Población Activa (EPA) elaborada por el Instituto Nacional de Estadística (INE).

 

De hecho, la cifra de trabajadores que cobraron entre 2.616 euros y 3.368 euros al mes aumentó de forma considerable el año pasado, pasando del 1,8% anotado en 2016 al 7,5% en 2017. Asimismo, el porcentaje de ocupados con un sueldo superior a 3.368 euros se mantuvo en el 9,4%, dos décimas menos que el año anterior pero casi el doble que en 2015.

 

 

 

 

Este dato, sin embargo, aún está lejos del alcanzado en el inicio de la crisis, especialmente en 2009, cuando el sector estuvo más polarizado que nunca. En ese ejercicio se anotaron máximos históricos tanto en el porcentaje de trabajadores que cobraron menos de 717 euros (el 13,4%) como en la cantidad de personas que se embolsaron más de 3.368 euros (el 13,8%).

 

Pese al alza en el porcentaje de trabajadores del real estate que cerraron 2017 con un sueldo bruto mensual superior a los 3.368 euros, la mayoría de los profesionales del sector, el 54%, cobraron entre 717 euros y 1.410 euros al mes a lo largo del año pasado. De estos, sólo el 16,5% obtuvieron un sueldo medio superior a los mil euros al mes.

 

 

Los mileuristas, también presentes en el inmobiliario

En 2017, el porcentaje de profesionales que cobraron una cantidad igual o inferior a los mil euros al mes en el mercado inmobiliario español se situó en el 26,1%. Pese a esta cifra, la precariedad en el real estate se redujo frente a 2016 y 2015, cuando los mileuristas supusieron el 26,7% y el 28,3% del total de trabajadores del sector, respectivamente.

 

Asimismo, el porcentaje de ocupados con sueldos mileuristas está lejos del anotado en plena crisis. La mala racha inmobiliaria provocó que en 2008 el 35% de los asalariados cobrase menos de mil euros al mes, una tendencia que no empezó a mejorar hasta 2012. De hecho, ese fue el año en el que el real estate español concentró el menor porcentaje de trabajadores precarios en sus filas desde 2008, el primer año del que hay datos disponibles, con el 14,7%.

 

 

Sin grandes sorpresas en el sueldo de los españoles

De media, el sueldo de los españoles aumentó en 10,9 euros al mes en 2017. Asimismo, mientras que el 30% de los asalariados (aproximadamente 4,7 millones de personas) ganó menos de 1.230,9 euros brutos al mes, otro 30% ingresó más de 2.136 euros al mes. La mayoría de la población, en torno a 6,72 millones de trabajadores, se situó entre el cuarto y el octavo decil, con una remuneración mensual de entre 1.230,9 euros y 2.136,3 euros.

 

 

 

 

Por comunidades autónomas, la mayor concentración de salarios elevados se registró en el País Vasco, donde el 44,4% de los trabajadores cobró 2.136,3 euros mensuales. En el otro lado de la balanza se situó Canarias, donde cerca del 40% de los ocupados ingresó menos de 1.230,9 euros al mes.

 

En cuanto a ramas de actividad, los sectores con mayor proporción de salarios elevados fueron el financiero y de seguros, el energético y el de la información y las comunicaciones. Por el contrario, el mayor número de empleados con bajas remuneraciones se concentró en el personal doméstico contratado por los hogares y en el sector primario (agricultura, ganadería, silvicultura y pesca).

 

Para elaborar esta estadística, el INE ordena a todos los asalariados (cerca de 15,7 millones de personas en 2017) según la cuantía del salario mensual percibido y los divide en diez grupos iguales, con el 10% de los trabajadores en cada grupo.