La localización de las oficinas, clave para atraer el talento a las empresas

Los europeos quieren trabajar en el centro de la ciudad. La localización del lugar de trabajo, la conectividad y el diseño son factores clave para atraer el talento a las empresas. En este sentido, el 54% de los empleados de oficina desearía trabajar en el centro de la ciudad, según el informe What workers want Europe que ha publicado la consultora Savills Aguirre Newman.

En este sentido, no hay diferencias entre los diferentes grupos de edad a la hora de preferir el centro de la ciudad para trabajar: el 57% de los oficinistas de entre 25 y 34 años señala esta preferencia, mientras que un 55% de los mayores de 55 años la suscriben.

La presencia de servicios, el gran número de conexiones del transporte público, los núcleos de negocio y la vida de la ciudad son los principales motivos para preferir trabajar en los distritos de negocios (CBD) de las urbes.

Este hecho está provocando que el número de empresas que quieren tener su espacio en las zonas céntricas aumente, lo que presiona las tasas de disponibilidad a mínimos históricos y provoca que los precios aumenten. Las empresas se ven obligadas a “anticiparse cada vez más a la fecha de vencimiento de su arrendamiento y desarrollar una planificación estratégica para asegurar la continuidad”,