Las oficinas cogen aire

Se aleja el fantasma del apocaloffice. Actualmente, el 69% de las empresas están ampliando sus espacios de oficinas, rediseñándolos, manteniéndolos o están indecisas, mientras que el 31% ha decidido reducirlo, según el estudio a nivel global realizado por ISS, compañía de integración de servicios y workplace, entre más de cien clientes mundiales de diversos sectores profesionales, tecnológicos e industriales.

La mayoría de las empresas han optado por invertir en su oferta de espacios de trabajo mediante la mejora de las instalaciones, el entorno de la propia oficina y las experiencias de los empleados. Todo ello, detalla el estudio, con el objetivo de permitir una mejor innovación y colaboración entre empleados, incrementar la presencialidad en la oficina y potenciar el sentido de pertenencia.

Las empresas que han decidido reducir espacios serán los que invertirán más en la mejora del lugar de trabajo, según ISS

“El poder en los mercados laborales mundiales se ha desplazado hacia los empleados después de muchas décadas en las que favoreció a los empleadores, además, la pandemia aceleró los modelos de trabajo híbridos y las expectativas de flexibilidad de los empleados; el nuevo desafío de las empresas es satisfacer esas expectativas de forma que se satisfagan las necesidades de productividad tanto de los empleados como de las propias compañías”, subraya Jacob Aarup-Andersen, director general del Grupo ISS World Services A/S. “Ahora mismo estamos viendo que muchas empresas están redefiniendo sus oficinas para acomodar patrones de trabajo híbridos y preferencias personales, centrándose tanto en el lugar físico en el que la gente trabaja como en la experiencia que la gente obtiene cuando llega a la oficina”, apunta Aarup-Andersen. 

Según el estudio, el 31% de las empresas sí que han decidido reducir su espacio. Sin embargo, este grupo es también el que más invertirá en la mejora del lugar de trabajo. En palabras de Javier Urbiola, presidente ejecutivo de ISS en España, “a pesar de la incertidumbre, el objetivo sigue siendo potenciar el compromiso con el empleado; no existe un modelo único a la hora de planificar los espacios de trabajo del futuro, ya que estos deben adaptarse a la realidad de cada empresa y sus empleados, pero, una cosa es segura: las predicciones sobre la desaparición de la presencialidad han sido muy exageradas, de hecho, la tendencia general en la actualidad es la reutilización de los lugares de trabajo”.