Finlandia, Luxemburgo e Irlanda: a la cabeza del teletrabajo en la Europa del Covid-19

El mapa del teletrabajo en Europa tras el Covid-19. La pandemia ha disparado la implantación del teletrabajo, y en la Unión Europea un 12,3% de los trabajadores de entre 15 y 64 años afirman que realizan su jornada laboral desde casa de forma usual en el último año, según datos de Eurostat.

La tasa había permanecido prácticamente plana, y en los últimos diez años la media de teletrabajadores en la UE era del 5%. Aunque no en todo el continente se ha implantado de forma uniforme. De entre los países miembros, donde más implantado está el trabajo de forma remota es en Finlandia, donde un 25,1% de los profesionales lo realizan de forma habitual.

Al país escandinavo le sigue Luxemburgo, donde un 23,1% de los trabajadores realizan trabajo de forma remota, e Irlanda, con una tasa de teletrabajo del 21,3%. Por debajo del 20%, lideran la tendencia Austria y los Países Bajos, con tasas de implantación del trabajo desde casa del 18,1% y el 17,8%, respectivamente.

En el otro lado de la balanza, los países de la Unión Europea donde menos se ha implantado el teletrabajo el último año son Bulgaria, donde el trabajo remoto representa un 1,2%; Rumanía, donde la tasa es de 2,5%, y Croacia, donde practican el teletrabajo un 3,1% de la población.

Por su parte, España ha registrado una tasa de trabajo remoto del 10,9% durante el pasado año, 1,4 puntos por debajo de la media europea y justo por debajo de la tasa italiana, donde el teletrabajo asciende al 12,2%.

Entre las economías del sur de Europa, Portugal es la que se ha posicionado por encima, alcanzando un 13,9%, mientras que en Grecia los teletrabajadores son el 7%. Por su parte, otros países como Francia o Alemania se encuentran por encima de la media de la UE, con tasas de teletrabajo del 15,7% y del 14,8% respectivamente.

Antes del Covid-19, la tasa de teletrabajadores europeos estaba aupada por los autónomos, según señala Eurostat, pero el aumento del teletrabajo no ha seguido este año el de los trabajadores por cuenta propia, ya que los autónomos en la UE han pasado de representar el 19,4% al 22%, un crecimiento menos pronunciado que el del teletrabajo.

Dividiendo el continente por sexos, las mujeres toman la delantera en la implantación del teletrabajo, un 13,2% declara realizar trabajo remoto de forma habitual, mientras que en los hombres la tasa se reduce a un 11,5%.

Por edades, los que cuentan entre 25 años y 49 años son los que más teletrabajan, y la tasa de trabajo remoto entre ellos ascienden al 13%. Son los trabajadores más jóvenes, de entre quince años y 24 años, los que menos lo practican con una tasa de trabajo remoto del 6,3%, mientras que entre los de mayor edad la tasa de teletrabajo es del 12,4%.

El auge del teletrabajo el último año está acompañado por anuncios de diversas empresas de abonarse a esta práctica. Entre ellos se encuentra la compañía de seguros Liberty Europa, que anunció el pasado abril a los cerca de 2.000 empleados de la compañía en España, Portugal, Irlanda e Irlanda del Norte que podrían trabajar desde cualquier lugar de manera permanente. Este anuncio se suma al de otras compañías como Facebook, Twitter o Slack.

Aunque no todas las grandes empresas apuestan por el modelo remoto. Mientras compañías como Google apuestan por aumentar su inversión en oficinas, el consejero delegado de Goldman Sachs, David Salomon, dijo que trabajar desde casa “no era la nueva normalidad”, sino que se trata de una “aberración”. De momento, la firma financiera mantiene un 10% de sus trabajadores en remoto.