¿En casa o en la oficina? El teletrabajo eleva la productividad un 5%

La pandemia del Covid-19 cambiará muchas cosas, tanto sociales como económicas y también laborales. La llegada de forma masiva del teletrabajo es, sin lugar a duda, uno de estos grandes disruptores y su impacto va mucho más allá del ámbito laboral.

El teletrabajo ha abierto, en primer lugar, un debate sobre si los empleados son igual de eficientes cuando trabajan desde casa que en la oficina. Un estudio de la Oficina Nacional de Investigación de Estados Unidos ha puesto algo de luz: el trabajo sí hace más productivos a los empleados.

La explicación de cómo y por qué es bien sencilla, y se cimenta básicamente en los grandes ahorros en el tiempo de desplazamiento de casa al trabajo y viceversa, según el estudio. De esta manera, sus autores calculan que el teletrabajo puede aumentar la productividad de la economía de Estados Unidos en un 5% en los próximos años, una cifra desde luego considerable y que conseguirá sacar a las economías del primer mundo del débil crecimiento de los últimos años.

Otros datos del estudio indican que este cambio de hábitos reducirá el consumo en el centro de las grandes ciudades entre un 5% y un 10%, especialmente en hoteles y en alimentación fuera de casa. No obstante, se impulsará un pequeño pero evidente movimiento de migración inversa, de las ciudades a la periferia.

El teletrabajo reducirá el consumo en el centro de las grandes ciudades entre un 5% y un 10%, según un estudio de la Oficina Nacional de Investigación de EEUU

El fundador de Facebook, Mark Zuckerberg ha asegurado que el teletrabajo abre la posibilidad de captar talentos lejos de Silicon Valley y, de esta forma, pagar salarios acordes con las nuevas ubicaciones del empleado, que ya no tendrá que pagar los desorbitados alquileres de la costa californiana. En general, un gran número de encuestas tanto en Estados Unidos como en Europa recogen que, de media, a los empleados les gustaría teletrabajar un día a la semana una vez quede superada la pandemia.

Claro que esto es una sólo una media y hay empleados que les gustaría teletrabajar más días y otros, que ahora no se lo plantean, quizá se abren a ello si eso supone una mejora de la calidad de vida, ahorros significativos en desplazamientos y otros gastos o, simplemente, el acceso a puestos laborales en remoto antes no disponibles.

A pesar de todo y del claro avance del teletrabajo, esta tendencia ha acentuado las divisiones económicas y raciales en Estados Unidos. Tareas esenciales, como la preparación de alimentos o la limpieza, que suelen realizar minorías étnicas y peor pagadas no se pueden hacer de forma remota. “Los beneficios de trabajar desde casa irán a parar de manera desproporcionada a las personas con mayor nivel de educación y mejores salarios”, señala el estudio.

El espacio de oficinas se reducirá un 25% a lo largo de los próximos años por el aumento de colaboradores que trabajan desde casa, según los expertos

El documento llega cuando empresas de todo el mundo siguen anunciando planes para que parte de su plantilla trabaje desde casa de forma permanente, reduciendo así el caro espacio de oficinas alquiladas en el centro de las ciudades. La compañía de seguros Liberty Europa, por ejemplo, ha anunciado a los cerca de 2.000 empleados de la compañía en España, Portugal, Irlanda e Irlanda del Norte que, desde ahora y de manera permanente, podrán trabajar desde cualquier lugar. A cambio recibirán 660 euros brutos anuales para cubrir los gastos derivados de su actividad y manteniendo otros beneficios como las dietas por la comida.

Gonzalo Checa, consultor inmobiliario y cofundador de la firma The Tenant Solution, con oficinas en Madrid, Barcelona y Lisboa, calcula que el auge del teletrabajo provocará que las empresas recorten en un 25% su espacio de oficinas a lo largo de los próximos años.

Una experiencia mejor de lo esperado, las innovaciones tecnológicas e inversiones, y los temores persistentes a los contagios en lugares concurridos reforzarán el trabajo desde casa, concluye el estudio.