El ‘real estate’ aumenta su brecha salarial: un hombre gana un 30% más que una mujer

Lejos de ajustarse, la brecha salarial entre hombres y mujeres del real estate sigue extendiéndose. Los últimos datos que publica el Instituto Nacional de Estadística (INE), correspondientes a 2015, sobre los sueldos en la economía española muestran que aún queda mucho por construir en materia de igualdad: los hombres ganan, de media, un 32% más que una mujer.

El dato, además, es desalentador: mientras los salarios de los trabajadores se incrementaron un 3% en aquel año, hasta 25.763 euros anuales, impulsados por el arranque del ciclo alcista en el que se encuentra el real estate, las trabajadoras perdieron un 2,5% en materia de sueldo, hasta 17.330 euros anuales.

En términos brutos, los hombres del real estate ganaron en 2015 hasta 8.433 euros más que las mujeres del mismo sector. Un profesional del sector ingresó, de media, 25.763 euros anuales en materia de sueldo; una mujer, 17.330 euros anuales Esta notable diferencia económica es la mayor desde 2009, cuando un hombre del sector percibió 24.134 euros anuales de media, y una mujer, 17.103 euros anuales.

Desde que el sector inmobiliario inició su recuperación, en torno a 2014, la brecha salarial ha ido de nuevo en aumento

La crisis económica menguó la brecha salarial entre hombres y mujeres del sector inmobiliario, pero, en la recuperación que la industria está viviendo desde 2014, la mujer vuelve a quedar rezagada.

Desde 2009, cuando las diferencias entre los salarios por género eran de hasta un 29%, con el hombre ganando 7.031 euros más al año que la mujer, la brecha fue descendiendo. En 2010, la diferencia menguó un punto porcentual; en 2011 y 2012, el indicador estabilizó la brecha en un 25%; pero desde 2013, esta diferencia salarial fue aumentando notablemente. En aquel año, un hombre ganaba 5.880 euros más que una mujer en el sector inmobiliario; en 2015, el profesional del real estate percibió 8.433 euros más que una profesional.

En general, la brecha salarial entre hombres y mujeres se mantiene por encima de los 5.500 euros desde 2009. La diferencia más acusada se produjo en 2013, cuando un hombre ganaba, de media, 7.105 euros al año más que una mujer.